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Artículo 78 - Ley Contra la Corrupción

Lunes, 21 Agosto 2017 10:10

art 78

 

"El médico que falsease un reposo laboral será penado con prisión de 6 meses a 2 años. Con las misma pena que será castigado el trabajador que hiciere uso del reposo"

 

art 41 y 62

 

Amenaza

Artículo 41. La persona que mediante expresiones verbales, escritos o mensajes electrónicos amenace a una mujer con causarle un daño grave y probable de carácter físico, psicológico, sexual, laboral o patrimonial, será sancionado con prisión de diez a veintidós meses.

Si la amenaza o acto de violencia se realizare en el domicilio o residencia de la mujer objeto de violencia, la pena se incrementará de un tercio a la mitad.

Si el autor del delito fuere un funcionario público perteneciente a algún cuerpo policial o militar, la pena se incrementará en la mitad.

Si el hecho se cometiere con armas blancas o de fuego, la prisión será de dos a cuatro años.

 

Reparación

Artículo 62. Quien resultare condenado por los hechos punibles previstos en esta Ley, que haya ocasionado daños patrimoniales en los bienes muebles e inmuebles de las mujeres víctimas de violencia, estará obligado a repararlos con pago de los deterioros que hayan sufrido, los cuales serán determinados por el órgano jurisdiccional especializado competente. Cuando no sea posible su reparación, se indemnizará su pérdida pagándose el valor de mercado de dichos bienes.

 

Artículo 2.1 - Norma de reposos temporales y permanentes del I.V.S.S.

art 21 ivss "Los reposos no deben extender de cincuenta y dos (52) semanas consecutivas, las cuales son prorrogables por cincuenta y dos (52) semanas consecutivas, previo aval de la Comisión Nacional Evaluadora de Incapacidad"

 

Aumento Salarial Julio 2017

Lunes, 03 Julio 2017 09:58

salario 2017 jul

Aumento salarial julio 2017, decretado por el Presidente, Nicolas Maduro, en Gaceta Oficial. El mismo, esta vigente a partir del 01 de julio de 2017.

Sentencia N° 809 TSJ

Miércoles, 21 Junio 2017 09:56

 

Sentencia N° 809 del 21 de septiembre de 2016, Sala Constitucional del TSJ

sentencia 809

 

"El retraso en el pago del salario y las prestaciones sociales, generan intereses de mora e indexación monetaria". Esto es según la tasa de interes

fijada por el BCV.

Artículo 7 - LOTTT

Jueves, 15 Junio 2017 13:52

 

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras

art 7 lottt

 

Artículo 7 - LOTTT

 

Los trabajadores que presten serviiso profesionales mediante contrataciones por Honorarios Profesionales, tendran los derechos y obligaciones que determinan las respectivas leyes del ejercicio profesional.

 

 

Art. 120 #2 Lopcymat

Martes, 06 Junio 2017 10:26

Art 120 2 Lopcymat

Articulo 120 #2 de la Lopcymat

“El empleador puede ser sancionado con multa de hasta 100 UT por cada trabajador, cuando no asegure el disfrute de las vacaciones de estos”.

Aumento "CestaTicket", mayo 2017

Viernes, 02 Junio 2017 15:04

105 lottt cestatickets

 

Recordamos que el bono alimenticio no forma parte del salario fijo.

 

1. Conforme al nuevo aumento salarial, el Salario Mínimo Nacional para el sector
público y privado, será de la cantidad de SESENTA Y CINCO MIL VEINTIÚN
BOLÍVARES CON CUATRO CÉNTIMOS (Bs. 65.021,04) mensuales, lo que
significa la cantidad de DOS MIL CIENTO SESENTA Y SIETE BOLÍVARES
CON TREINTA Y SEIS CÉNTIMOS (Bs. 2.167,36) diarios. Cuyo incremento
comenzará a regir desde el primero (01)de mayo de 2017;


2. Respecto al nuevo Decreto en el cual se incrementa la base de cálculo para el pago del beneficio del Cestaticket, el monto de este beneficio ahora alcanza la cantidad de CIENTO TREINTA Y CINCO MIL BOLÍVARES (Bs. 135.000,00) mensuales, los cuales deben ser pagados en efectivo o mediante bono a su cuenta nómina;


3. Obligatoriedad del pago en efectivo: El patrono está en la obligación de pagar el beneficio de alimentación en dinero efectivo, o mediante abono a la cuenta nómina de cada trabajador; por lo que a partir del 6 de mayo de 2017, no debe otorgarse mediante cupones, tickets ni tarjetas electrónicas.

 

Esperando que la información suministrada le sea de utilidad, sin más que hacer referencia,

“Aguilar, Machado, Sosa & Asociados”

LUBMILA MARTÍNEZ

Beneficio de Guardería

Viernes, 02 Junio 2017 14:07

 

Guarderia

 

 

¿Conoces tus beneficios laborales? El pago de guardería está incluido en tu paquete de contratación.

 

El beneficio de guardería se otorga para los trabajadores que devengan de hasta 325.105,2 (5 salarios mínimos) y se aplica al 40% del salario mínimo, 26.008,4 mensual, para el uso de guardería.

Este beneficio es aplicable hasta los 6 años de edad del niño.

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